Em Vitória, indústria Roca realiza primeiro contato dos jovens com mercado de trabalho

Empresa líder mundial na produção de  louças sanitárias presente em cinco cidades do País, segue adiante com o projeto de capacitação que contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens residentes nas imediações das fábricas no Brasil

Colaborar com a formação pessoal e profissional de jovens, na faixa etária dos 13 aos 18 anos, move a continuidade do projeto Programa de Férias Roca Brasil, que desde 2013 recebe inscritos para uma semana de treinamentos em suas unidades presentes em território nacional.

Durante os dias 20 a 24 de janeiro, a empresa promove a 10ª edição do projeto que acontece duas vezes ao ano e já recebeu mais de mil jovens participantes nas cinco cidades com unidades fabris: Jundiaí (SP), Santa Luzia (MG), Serra (ES), Vitória de Santo Antão (PE) e Recife (PE).

Para participar filhos e jovens são indicados pelos colaboradores da Roca Brasil. Durante as férias, eles passam por treinamentos, orientação profissional, workshops voltados para desenvolver suas habilidades e competências, além da oportunidade de vivenciar a rotina das áreas que possuem afinidades, resultando em experiências que os aproximam do mercado profissional.

O projeto da Roca Brasil demonstra como ‘funciona’ uma organização em todas as áreas, provê orientação psicológica e profissional e permite vivenciar o dia a dia de trabalho. Além de treinados para o mercado de trabalho, os participantes recebem informações sobre educação sexual e conscientização quanto à prevenção do uso drogas.

Durante a semana de imersão na Roca Brasil os inscritos também são apresentados ao programa Menor Aprendiz, que realiza a contratação para trabalho via instituições credenciadas. Estes adolescentes se desenvolvem de tal forma que ainda retornam por intermédio de outra iniciativa realizada pela Roca Brasil.

Sobre o Programa de Férias Roca Brasil:

Implementado em julho de 2013, na unidade de Jundiaí (SP), o projeto já se estende para todas as unidades Jundiaí (SP), Santa Luzia (MG), Serra (ES), Vitória de Santo Antão (PE) e Recife (PE). O sucesso do programa resultou na premiação ESARH 2018 (Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos) no quesito Responsabilidade Social.

O programa é liderado pelo departamento de Recursos Humanos que envolve as demais áreas da empresa em uma participação ativa de todos os colaboradores, sempre com o compromisso de promover o melhor entendimento e aproveitamento dos jovens que realizam sua participação no projeto.

Para a Roca Brasil, não é apenas a nova geração que se beneficia com o projeto. Desde sua implantação é possível perceber o impacto positivo nos colaboradores da empresa. “Como resultados adicionais, trazer os jovens para nosso ambiente colabora para uma ascensão significativa no engajamento interno. É muito prazeroso constatar o orgulho que os colaboradores expressam ao se sentirem parte aderindo outras atividades e transmitindo conhecimento. Além disso, deixa a empresa mais próxima de sua família, o que faz toda a diferença”, destaca a diretora. Maria Lúcia Besson, Diretora de RH da Roca Brasil, idealizadora e responsável pelo projeto.

Sobre a Roca Brasil

A Roca Brasil, pertence ao Grupo Roca, líder mundial em produtos para salas de banho e presente em mais de 170 países. A filial brasileira conta com seis marcas em seu portfólio que abrangem diferentes públicos: Armani/Roca, Roca, Laufen, Incepa, Celite e Logasa. Todas as linhas são focadas em design, funcionalidade, tecnologia e economia de água e energia, visando o que existe de melhor para a casa e para o meio ambiente. Atualmente, a Roca Brasil possui oito fábricas em todo o Brasil, empregando mais de 2.400 colaboradores.